春节过完了，又有成千上万的大学生要找工作了。也许，还没毕业的你已经拿到了企业的“订单”；亦或，幸运的你正在为应该选择哪份工作而苦恼；当然，更可能的是你和大多数同学一样，正在为找到一份好工作而奔忙……

不管你属于哪一类，你都应该对如今职场中的热门话题——职业生涯规划有所了解。就像一个城市的发展要有规划一样，你的人生要想出彩，就离不开职业生涯规划！

3年以前，一位通讯专业的毕业生问我：“我有两个选择机会，一个是到著名的外企搞技术；另一个是到一家快速发展的民营企业做市场，我应该怎么选择？”其实，他所面临的就是如何规划自己将来的职业生涯的问题。在接下来的时间里，我们一起结合他的性格特点、积累状况、外部环境等因素，做了深入的分析。咨询之后，他决定去民营企业做市场。如今3年已经过去了，他从一名市场人员成为主管，然后跳槽到一家很知名的财经类报纸做记者，未来他要回到企业，做一个市场高级经理。他说他的同学们都很羡慕他，因为他知道自己在哪里，未来要去哪里。

如果要用一句形象的比喻来表达的话，职业生涯规划就好比探索旅程中的航海图！它会告诉出海的人航行方向在哪里；何时何地需乘风疾行；何时何地需撤帆躲避，最终完成一次最经济、最完美的旅程。

职业生涯规划崛起“新贵”

近两年来，随着人们对职业问题的关注和职业专家的不懈努力，围绕着职业生涯规划这个主线，产生了许许多多与职业发展相关的理念与方法，每一种理念或者方法都试图帮助人们解决某一个职业发展可能遇到的困境。

根据白玲工作室资深专家预测，今明两年将有两种服务在众多职业咨询服务中脱颖而出并处于主导地位，这两位“新贵”就是：职业方向定位与职业心理体检。

职业方向定位

每年人才招聘会的那种人头攒动的壮观场面至今还历历在目，其中有些是刚刚走出校门的学生，但是大部分都是经历过一份甚至几份工作的“职场过来人”，这还不包括通过网络等其他途径寻求就业的，通过这些途径就业的人当中，职场过来人所占比例更多。有了工作为什么不坚持做下去？究竟是什么原因导致他们这样一而再，再而三的跳槽呢？

28岁，硕士学历的小叶问：我分配在某个研究所做行政秘书和研究人员。我有个特点，干事情总是“三分钟热度”，时间一长就会产生厌倦情绪，现在工作两年，对单位的研究课题提不起兴趣，做的行政工作也逐渐厌倦，工资太低，我准备开始寻找充满新鲜感和高工资的工作，但是我总觉得对这个决定有些底气不足。

27岁，经济学专业的李小姐问：我刚从一家高校辞职。我学的是经济学，毕业后进了高校当老师，课教得还不错。但是我发现我不喜欢教书，觉得很痛苦，就从高校辞职了。我文笔不错，跟人沟通的能力比较强。我也不年轻了，下一步应该找什么样的工作？

 23岁，中专毕业工作4年的罗小姐问：我以前一直做销售，业绩不错。工作期间也换了几家公司。但是我周围的人都说，女孩子应该做稳定一些的工作。我现在正在学习大专课程，是会计专业。我不知道我是该继续做销售呢，还是做会计。

职场中类似小叶、李小姐、罗小姐这样的情况非常多见。表面看来，他们对职业的再次选择有着各种各样的原因，但是如果进行深入分析，就不难看出他们都有着同一个根本原因：不知道自己究竟适合做什么，也就是说，还没有找到适合自己的职业方向。这样的状况在初入职场的新人身上就更是常见了。

对于一个正在长途跋涉的旅行者而言，最悲惨的不是他已经精疲力竭，而是他虽尚存一丝气力，却朝着一个错误的方向努力！职业的发展何尝不是如此？中国有句俗话，叫做“万事开头难”！对于职业的发展而言，这开头并非找到一份工作这么简单，而是首先要找到自己的职业方向！走上职业的道路，就等于走上了一条连环衔接的道路，今天的努力将成为明日的积累，今日的成绩将成为明天的起点，因此每一步走得塌实、有力就十分重要，但是更重要的是，今天的努力与明天的起点在方向上必须是一致的！这样才能保证职业发展的顺畅无阻，才能避免“无效积累”、总是从零开始这样的尴尬场面出现。职业咨询专家还发现，在职场中，“一步错，步步错”的例子时有发生，职业生涯的断带比比皆是，这都是因为职业人缺乏明确的职业方向所导致的。

在这样的背景下，“职业方向定位”这一理念便越来越引起人们的重视，同时，作为职业生涯规划的第一步，“职业方向定位”也具有其无法忽视的重要意义，因为它是人们在今后的职业道路上前进的基本保证！一次专业的职业方向定位，需要对职业人的职业能力、职业个性、职业动力与职业兴趣四个方面进行系统的测评与分析。从长远的职业发展与职业安全的角度来看，事先花些许时间与精力找到真正适合自己的职业方向，避免“入错行”的风险，是绝对值得的！

专家箴言：什么指引着你的职业方向？你可能会用自己在过去所从事的职业来引导下一个职业，或者用社会上声望较高收入不错的职业来确定职业方向，尽管这样的简单推理会容易得出结论，但也会限制自己，因为过去的工作经验可能带给你基本的生活保障，但是并不能使你长足地发展自己；社会上看似不错的职业可能带给你让人羡慕的地位和收入，但是你付出的却是违背自己心愿的辛苦努力，这样纵然得到了实惠，却无法真正体会职业的成就感。

在进行职业生涯规划之前，有以下三个问题是需要考虑的：

·你想成为什么样的人？

·面对众多的职业选择，你如何做出自己的职业抉择？

·当你已经做出了职业抉择，如何到达你的职业目的地？

怀着对这三个问题的思考，读者可以简单地尝试下面这个六步职业生涯规划法，这是一个简单的职业生涯规划的步骤描述，它虽然不能帮助您立刻获得期望的答案，但是却可以使您掌握一些进行职业生涯规划的基本方法，并找到一些规划的感觉。

自我评估

个人的技能、兴趣、个性特征和价值观在职业选择中起着非常重要的作用。因此你需要仔细思考，也可以通过一系列恰当的测评，比如行为风格测评、职业兴趣测评等，帮助你获得更多关于你自己的信息，从而更深刻地了解自己的需求和潜力，并发现你在寻找什么样的职业，你想从职业中获得什么。

环境评估

在这一个环节，主要就自我评估所寻找出的结论，收集相关的各种职业信息，比如职业中哪一部分内容最吸引你，职业对教育背景的要求，职业所能提供的薪酬范围，工作的环境，未来职业发展趋势等任何可以帮助你聚焦职业目标的信息，鉴别出最适合你兴趣、价值观、个性特征，同时也是你力所能及的职业。

职业抉择

通过上一步骤收集到足够的职业信息，我们就可以开始有效地评估手中的几种选择。那个最符合你的技能、兴趣、个性和价值观的职业，就是你的选择。这时，你也可以开始建立个人的人生目标、职业方向和学习目标，进而细化这些目标，为自己设定中短期的职业目标并制定行动计划。

职业找寻

有了明确的职业目标，现在就可以开始寻找工作了。找到合适工作的关键在于用正确的方法向正确的人推销你自己。这一步骤必然就需要提升你的简历质量，制定求职策略，提高面试技巧。

获得工作

评估你所得到的工作机会，选择最适合你的工作。尽快融入新的企业和新的角色，并在工作中为将来的职业发展积累资源。

规划职业

随着时光的流逝，你将开始在新的工作中发展新的技能，发现新的职业兴趣。这时你需要不断地重新审视自己，重新评估你的职业计划，不断发现新的职业机会，寻求职业发展，从职业中获得最大的满足和成就。