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不管有没有签订正式劳动合同 有事实劳动关系就可得到补偿           ★★★
不管有没有签订正式劳动合同 有事实劳动关系就可得到补偿
    
 
疑点 李先生来电问：我在一家公司做了七八年，去年年底劳动合同到期了，但仍在这家公司做。我和单位签过合同，但不是正规的劳动合同，最近老板说将在一两个月内解散公司。我听说员工被解聘后可参考上一年的月平均工资得到相应的补偿，像我这种情况可以要求补偿吗？

释疑 浙江援手律师事务所主任律师朱民强答复，劳动合同没有到期或者有事实劳动关系时，如果单位提出解聘员工，要支付补偿金。李先生虽然没有和用人单位签正式的劳动合同，但在该公司工作了七八年，和单位形成了“事实劳动关系”，这种劳动关系也是受法律保护的，因此可以得到补偿。
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