| 天热别忘维权 防暑降温费你拿到了吗？ |
| |
|
|
|
核发防暑降温费的列支渠道是来源于企业盈利后从利润中按比例提取的专项费用。市劳动和社会保障局的有关部门负责人称，防暑降温费用是不记入工资的一项福利政策，企事业单位可根据自身的实际情况适时发放防暑降温费，发放标准按4个月执行，分别为6、7、8、9月，约每人每月45元。虽然本市目前还没有对究竟在哪一天发放防暑降温费用进行统一规定，企业可以每日一发，也可以在6月初一次性发放，如果企业因为夏季资金困难，推迟了发放时间企业职工应当予以谅解。
此外，企业的防暑降温费用可以以货币形式支付，也可以购买防暑降温实物发放，其质量及价值应该达标，不应该出现克扣的情况。防暑降温实物可一次性发放，也可以分月份发放。单位在6、7、8、9月发放的防暑降温实物总价值低于180元的，应该以货币形式支付余额部分。
由于防暑降温费用是国家规定必须给职工的福利，因此不管是炉前工，还是冷库工，只要是和单位签订了劳动合同的职工都享受这一福利政策。如果企业经营正常，且有足够的福利经费发放职工的防暑降温费用，却无故不予发放，职工可以向企业工会组织或上级工会组织反映，也可以向劳动监察部门投诉，只要职工举报，劳动监察部门将依法进行监督检查，督促违规违法单位履行自己的职责。
|
| 文章录入：小猪 责任编辑：小猪 |
|
上一篇文章： 劳动合同试用期相关法律问题指引
下一篇文章： 社保缴费基数不能“约定” |
|
|
|
|
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
